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Qualität als Leitgedanke

Qualität bei Nutrilo hat nicht nur die Produkte und Dienstleistungen im Fokus, sondern das gesamte Unternehmen, ist ein permanentes Ziel für alle Mitarbeiter und beeinflusst sämtliches Schaffen.

Das ausgeprägte Bewusstsein für Qualität sehen wir als herausragendes Merkmal des Unternehmens. Arbeitssicherheit, Gesundheit, gegenseitiger Respekt, ein aufrichtiger, korrekter Umgang miteinander, Zuhören und Verständnis sind nur einige Aspekte, die wir unserer Unternehmensqualität zuordnen.



Höchste Qualitätsstandards

Um den berechtigt hohen Ansprüchen seitens unserer Kunden, der Verbraucher und uns selbst gerecht zu werden, führen wir Zertifizierungen nach den globalen Standards des BRC (British Retail Consortiums), Level A+, und IFS Food (International Featured Standard), Höheres Niveau, durch, welche regelmäßig durch Audits von akkreditierten Zertifizierungsstellen überprüft werden.


Daneben haben wir ein umfangreiches HACCP Konzept erarbeitet und implementiert, dessen Konformität mit den Standards des BRC und IFS, sowie mit der Verordnung (EG) Nr. 852/2004 über Lebensmittelhygiene von den zuständigen Behörden kontrolliert und bestätigt wird. Darüber hinaus verfügt Nutrilo über ein lückenloses Material Management System und Barcode-geführte Produktionsanlagen und Lager.


Zertifizierung nach RSPO, Halal- und Kosher


Die organisatorische und technische Umgebung unserer Produktion ist die Grundlage zur Erfüllung höchster Qualitätsansprüche und ermöglicht uns unter anderem auch die Herstellung mit zertifiziertem RSPO, Halal- und/oder Kosher-Status. Selbstverständlich werden im Rahmen der Qualitätssicherung regelmäßig Analysen durch unabhängige, akkreditierte Labore durchgeführt.


SEDEX® Mitgliedschaft und SMETA


Um den Ansprüchen unserer Stakeholder gerecht zu werden, haben wir einen Sozial- und Ethikcodex entwickelt, welcher sich in klaren Strukturen und einer fairen Arbeitsumgebung widerspiegelt. Unsere engagierte Belegschaft hilft dabei die selbstgesteckten Ziele zu erreichen und ständig neue zu definieren. Diese Einsatzfreude aller schlägt sich nieder im erfolgreichen Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA), welches wir alle zwei Jahre durchführen lassen.



Herstellerlaubnis nach §13 AMG


Seit der Inbetriebnahme unseres Technikums im Jahr 2009 erfüllen wir die Bedingungen nach GMP (good manufacturing practise), sind im Besitz der Herstellerlaubnis nach §13 AMG und können Ihnen Produkte in geprüfter Pharmaqualität liefern.




Höchste Qualität

durch Reinraum/GMP


Unser hauseigenes Technikum mit über 1000qm2 Fläche für Labore, Sensorik und die Produktion in Pharmaqualität nach den höchsten Anforderungen nach GMP läßt keine Kundenwünsche offen.














AEO-F Zertifizierung

Seit 2011 hat die Nutrilo das AEO-F-Zertifikat (zugelassener Wirtschaftsbeteiligter zollrechtliche Vereinfachung / Sicherheit) erhalten. Dieses ermöglicht einen leichteren Zugang zu zollrechtlichen Vereinfachungen gem. Art. 14b Absatz 1 ZK-DVO (Zollkodex – Durchführungsverordnung) und die Anerkennung als sicherer Handelspartner weltweit.


 

Downloads

IFS
571 KB
BRC
825 KB
AEO
144 KB

Energiepolitik der Nutrilo

Wir verpflichten uns, den Einsatz der von uns genutzten Energieträger durch den Aufbau eines Energiemanagementsystem nach DIN EN 50001:2011-12 kontinuierlich und systematisch zu optimieren.


Ziel ist es, den spezifischen Energieverbrauch unter Berücksichtigung der finanziellen und technischen Möglichkeiten unseres Unternehmens langfristig zu senken und die Energieeffizienz unserer Abläufe zu erhöhen.




DIN EN ISO 50001:2011-12 für die energierelevanten Prozesse im industriellen Bereich, die im Zusammenhang mit der Herstellung von Nahrungsergänzungsmitteln sowie dem Handel von Rohstoffen stehen.
Wir verpflichten uns, den Einsatz der von uns genutzten Energieträger durch den Aufbau eines Energiemanagementsystem nach DIN EN 50001:2011-12 kontinuierlich und systematisch zu optimieren.

Zur Umsetzung dieser Aufgabe wird durch das Unternehmen u.a. folgendes sichergestellt:

  • Bereitstellung der erforderlichen finanziellen, personellen und technischen Ressourcen,
  • systematische Erfassung und Bewertung der Energieaspekte und Energiedaten,
  • Festlegung von ausgewählten Energiesparzielen und der dazu notwendigen Programme,
  • Bereitstellung der notwendigen Informationen zur Überprüfung der Umsetzung der aufgestellten Programme und zum Stand der gesetzten Ziele,
  • regelmäßige Information und Weiterbildung aller Mitarbeiter mit Einfluss auf die Energieverbräuche,
  • Motivation aller Mitarbeiter zur Umsetzung der Energieziele und -programme.





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